Подготовка кадров в области безопасности дорожного движения (БДД) относится к категории дополнительного профессионального образования. Ее цель - сформировать у слушателей набор профессиональных компетенций, необходимых для управления процессом безопасной эксплуатации транспортных средств, минимизации риска аварий, неукоснительного следования нормативным предписаниям.

Курсы повышения квалификации в области БДД обязательны для всех сотрудников чья профессиональная деятельность сопряжена с организацией и реализацией транспортного процесса:

• диспетчер автомобильного и городского наземного электрического транспорта;

• контролеры технического состояния автотранспортных средств;

• сотрудники назначенные ответственными за безопасность дорожного движения и участвующих в организации перевозочного процесса в различных организациях.

Периодичность повышения квалификации в сфере БДД

Частота прохождения обучения по безопасности дорожного движения определяется положениями законодательных и подзаконных актов, а также соответствующими ведомственными приказами. В стандартной практике переподготовка профильных специалистов осуществляется один раз в промежутке от трех до пяти лет, причем конкретный интервал зависит от отраслевой принадлежности организации и динамики изменений в нормативно-правовой базе.

Регулярное прохождение курсов позволяет сотрудникам быть в курсе последних редакций правил и требований, что имеет первостепенное значение для предотвращения аварийности. Рекомендуем ответственным за БДД дополнительно освоить программу обучения по охране труда для руководящего звена и профильных специалистов - это позволит существенно расширить спектр профессиональных навыков.

Аттестационные мероприятия и контроль знаний как инструмент подтверждения квалификации

По окончании курсов повышения квалификации по БДД все обучающиеся в обязательном порядке проходят аттестацию и проверку полученных знаний. Данная процедура призвана объективно оценить степень усвоения учебного материала и степень готовности специалиста к применению освоенных компетенций в реальной профессиональной деятельности.

Аттестация может проводиться в форме теоретического тестирования, а также путем решения практических кейсов, что позволяет достоверно определить способность работника адекватно реагировать на реальные дорожные ситуации.

Документирование результатов обучения

После успешного завершения образовательной программы и положительного прохождения итоговых аттестационных испытаний слушателям выдаются документы, официально подтверждающие их профессиональные компетенции в области БДД. Форма выдаваемого документа (удостоверение о повышении квалификации, диплом о переподготовке) зависит от объема и направленности конкретной программы обучения.

Наличие таких документов является обязательным условием для законного выполнения ряда должностных функций и может быть востребовано в ходе плановых или внеплановых проверок со стороны контролирующих органов.

Структура учебной программы по БДД: теория и практика

Программа подготовки в области безопасности дорожного движения включает следующие основные блоки:

• Теоретический блок: освещает основополагающие нормы и правила дорожного движения, принципы безопасного управления транспортными средствами, а также алгоритмы поведения в различных дорожных условиях.

• Блок современных технологических решений: предусматривает изучение систем мониторинга и контроля за движением, ассистентов водителя, а также освоение методик оказания первой доврачебной помощи при дорожно-транспортных происшествиях.

Об образовательной организации

Краснодарский филиал «Сочинского центра профессиональной подготовки кадров» представляет собой учебный центр, реализующий концепцию непрерывного образования в сфере дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

Обучение в Краснодарском филиале ЦППК предоставляет возможность получить качественное образование, сменить профессию или сферу деятельности, осуществлять профессиональный рост на протяжении всего трудового пути.

Современные технологии дистанционного обучения позволяют существенно оптимизировать временные и финансовые затраты при получении новой квалификации или профессии.